Ontwikkeling leiderschapsteams

"Ramon is een empatische coach die heel goed luistert naar wat het team nodig heeft en wat het team hem vertelt. Hij stelt de juiste kritische vragen die je helpen om oplossingen te vinden. Hij tracht je bijkomende inzichten te geven op basis van wetenschappelijke studies en literatuur. Hij creëert een ontspannen sfeer waar iedereen zich goed bij voelt en vanuit een onderling vertrouwen, zijn mening kan zeggen. De belangrijkste thema’s die met het Management Team werden besproken hebben betrekking op Leiderschap en ontwikkeling, samenwerking met verschillende persoonlijkheden en profielen. Ramon bereidt zich steeds goed voor en werkt resultaatgericht."

"Ramon de Haan heeft ons leiderschapsteam op een menselijke en effectieve manier samengebracht. We zijn gestart met een compleet nieuw team, en zijn aanpak heeft een solide basis van vertrouwen gecreëerd, waarop ons team verder kon bouwen. Dit heeft geleid tot een mooie inzichten en een hele hechte effectieve samenwerking in het team! Ramon is persoonlijk, scherp en toegankelijk met absoluut ook de nodige humor. Hij zegt waar het op staat en luistert goed naar de behoeften van het team. Zijn vermogen om situaties snel in te schatten en zich aan te passen, maakt hem een waardevolle teamcoach."

"Ramon heeft het vermogen, door zijn persoonlijke en enthousiaste aanpak, verbindingen te leggen tussen medewerkers en afdeling met een open en eerlijke houding. Dit heeft bij FLS Company geresulteerd in een verbinding binnen de totale organisatie met als resultaat dat FLS Company zakelijk én persoonlijk is gegroeid."